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내용 |
한국노동연구원 연구위원 채용 공고
한국노동연구원에서 근무할 연구위원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.
1. 채용분야 : 인적자원관리(HRM), 노동경제(노동경제학, 응용미시경제학, 인구경제학, 계량경제학 등)
2. 채용인원 : O명
3. 지원자격
가. 채용분야 박사학위 소지자 및 2016년 8월 박사학위 취득 예정자
나. 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
4. 제출서류
가. 응시원서 1부 (본원 서식 사용)
나. 학위논문 요약 (본원 서식 사용)
다. 연구계획서 (본원 서식 사용)
라. 연구실적 목록 (연구실적물의 제목, 발표일, 발표자 등)
마. 지도교수 또는 관계분야 인사의 추천서 2부(추천자가 직접 klijob@kli.re.kr로 제출)
바. 대학 및 대학원 졸업 및 성적증명서 각 1부
사. 경력 및 기타 자격증명서 → 해당자에 한함
아. 장애인 및 취업보호·지원 대상(국가유공자 등) 증명서 → 해당자에 한함
5. 채용방법
가. 1차 : 서류심사
나. 2차 : 논문발표 및 면접심사
6. 제출방법 및 기한
가. 제출방법 : e-mail 및 우편접수
나. 제출기한 : 2016년 8월 9일(화), 18:00까지 (기한엄수)
다. 제출처 : klijob@kli.re.kr 또는 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 경제정책C동 709호 한국노동연구원 인사관리팀(우편번호: 30147)
7. 기타
가. 각 전형별 합격자는 개별 통지함
나. 취업지원대상자(저소득층, 보훈대상자, 국가유공자, 장애인 등)는 관련법에 의거 채용 시 우대함
다. 응시원서상의 기재착오, 증빙서류 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임
라. 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음
마. 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음
바. 기타 문의사항은 본원 인사관리팀 담당자(044-287-6041)에게 문의바람. 끝.
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