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학회장인사말 |
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존경하는 한국노동경제학회 회원 여러분,
안녕하십니까?
이번에 제28대 학회 회장을 맡게 된 성균관대 조준모입니다.
아침, 저녁으로 맹추위에 따스한 봄이 기다려지는 시점입니다. 회원 여러분들의 학술활동에 많은 발전이 있으시길 빕니다.
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1976년에 창립된 우리 한국 노동경제학회는 올해로 41년이 됩니다. 그간 우리 학회는 선배님들의 노력으로 창립되어 지속적인 발전을 거듭해 왔으며 후배 박사님들의 노력으로 현재까지의 모습으로 발전하여 대한민국 최고의 학회로서 자부심을 가지고 있습니다.
그러나 우리 학회가 마주하고 있는 우리나라의 노동시장은 미래 한국사회의 변화에 맞추어 변화와 혁신을 요구받고 있습니다. 이렇게 중차대한 시기에 학회장으로 책임을 통감하며 다음과 같은 방향성을 가지고 학회사업에 임하고자 합니다.
첫째, 글로벌 경쟁력을 갖춘 양질의 연구를 공급하는 학회의 기본 가치는 존중되어야 할 것입니다. 이미 저희 학회는 앞에 말씀드린 바와 같이 글로벌 스탠다드에 부합되고 이를 넘어서 글로벌 리딩해 갈 수 있는 양질의 연구들이 공급되어야 학회가 진정 발전할 수 있을 것입니다. 그간 노동 관련 분야의 여타 학회들이 로컬 니즈에 급급하여 연구력에 있어 글로벌 연구 역량이 취약한 경우가 많은 상황에서 우리 학회는 우리나라 노동 분야에서 최고의 연구력으로 글로벌 경쟁력을 확보해 왔다고 자부하고 있습니다. 앞으로도 이러한 추세를 회원님들과 더불어 저희 학회가 더 높은 학문적 수월성을 추구해 갈 것입니다.
둘째, 한국 사회의 미래 가치를 창출하는 노동시장을 구축하기 위해 우리 학회가 기여하기 위해 최선을 다해야 할 것입니다. 그간 우리 노동시장은 짧은 시간에 많은 변화를 경험해 왔습니다. 이러한 변화는 우리 스스로 만들어 낸 것도 있지만 경제사회 환경변화에 따라 내생적으로 변화해 온 측면도 강하다고 생각됩니다. 지금 우리 노동시장은 또 다른 격변기의 한 가운데 서 있다고 판단됩니다. 산업 4.0시대가 도래하고 저출산, 고령화의 쓰나미가 몰아친 현실에서 높은 실업률, 낮은 고용률 등 노동시장 저성과의 고착상태에 빠져있습니다. 설상가상으로 낡은 노사관계, 노동제도와 관행 그리고 이로부터 배태된 이중노동시장 구조 등 일자리 창출 저해하는 구조를 개혁해야 한다는 시대적 요청을 주문받고 있습니다. 이에 한국 사회의 미래가치를 창출하는 노동시장으로 재구조화하기 위해 우리 학회가 실사구시적인 리더십을 발휘해야 할 시점이 되었습니다. 과거에도 회원님들께서 왕성한 활동을 하셨지만 이런 변화방향에 더 전문성과 봉사의 요청을 사회로부터 받아 이에 부응해야 하는 상황이라 판단됩니다. 이를 위해서 객관적인 통계치, 논리, 글로벌 스탠다드에 부합되는 연구결과 등을 제공하여 학회가 한국사회 혁신의 큰 울타리가 되어야 함은 우리 학회의 시대적 소명이라 판단됩니다.
이를 위하여 현재 학회의 거버넌스를 정관에 맞도록 설계하되 회원님들을 위해 보다 적극적으로 서비스 리더십을 발휘할 수 있도록 부회장 및 학회 이사직의 보직자들께 보다 적극적인 노력을 수행해 주십사 부탁드렸습니다. 또한 금년도 국제학술대회 개최 또한 불황과 법제도상의 제약으로 여러 가지 어려운 점들이 있으나 성공적인 수행을 위해 회장으로서 최선을 다할 것을 약속드립니다.
마지막으로 뭐니 뭐니 해도 학회는 참가하면 좋은 지식을 구하고 지인들을 만나 반갑고 후배학자들이 성장하는 모습으로 보고 즐거워해 나가는 일종의 페스티벌의 분위기가 되었으면 합니다. 학회가 더 알차고 더 자유롭고 회원님들로부터 더 큰 지지를 받는 학회가 되도록 노력할 것입니다.
회원 여러분. 이 모든 일은 회원님들의 적극적인 협조와 지지가 있어야만 가능하다고 봅니다. 그 동안의 관심과 기여에 깊은 감사를 드리며 앞으로도 더 큰 울타리가 되어주시길 부탁드립니다.
감사합니다.
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제28대 한국노동경제학회 회장
조 준 모 올림
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