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[투고요령 다운로드] |
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1. 원고의 투고요령 |
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1) |
「노동경제논집」에 논문 게재를 원하는 회원께서는 300자 이내의 국문 초록과 그에 상응하는 영문 초록, 영문 제목, 영문 성명, 5개 이하의 국문 및 영문 주제어를 포함하여 20페이지 이내로 논문을 작성한 다음, 논문 파일을 반드시 이메일(klea197604@gmail.com)로 마감일까지 아래의 ‘원고작성요령’에 맞추어 제출한다(제출 후 답신 메일 확인. 답신이 없으면 010-9002-7338로 수신 여부 확인). 원고 겉장에는 e-mail address, 전화번호(가능하면 휴대폰 번호), 주소를 포함하는 연락처를 명기한다. |
2) |
공동 논문인 경우 특별한 언급이 없는 한 제1저자는 첫 번째 성명의 저자이고, 다른 저자(들)는 공동 저자이다. 저자들이 요청하는 경우 서신 저자를 명기한다. |
3) |
원고 마감일(상시 접수) |
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1호 (3월 발간): 각년도 1월 15일
2호 (6월 발간): 각년도 4월 15일
3호 (9월 발간): 각년도 7월 15일
4호 (12월 발간): 각년도 10월 15일 |
4) |
학술토론회 발표 논문이 논집에 게재되기 위해서는 정식 투고 절차를 밟아야 한다. 정책토론회 발표 논문은 필자가 논집에 게재를 희망할 경우 편집위원회에서 게재 여부를 결정한다. |
5) |
제출된 논문은 「노동경제논집」 편집위원회에서 정한 심사 과정을 거쳐 게재 여부를 결정한다. |
6) |
학술지에 게재(투고)한 논문 중에서 연구부정행위가 발견되는 경우 편집위원회는 연구부정행위가 확인된 시점으로부터 최소 2년 이상 관련 저자(들)가 본 학술지에 투고하는 것을 금지할 수 있으며, 해당 논문은 게재 철회 및 학술지 논문 목록에서 삭제한다. 연구부정행위는 연구의 제안, 연구의 수행, 연구 결과의 보고 및 발표 등에서 행하여진 위조·변조·표절·부당한 논문저자 표시행위 등을 말한다(2007년 10월 제정).
① ‘위조’는 존재하지 않는 데이터 또는 연구결과 등을 허위로 만들어 내는 행위를 말한다.
② ‘변조’는 연구재료·장비·과정 등을 인위적으로 조작하거나 데이터를 임의로 변형·삭제함으로써 연구 내용 또는 결과를 왜곡하는 행위를 말한다.
③ ‘표절’이라 함은 타인의 아이디어, 연구 내용·결과 등을 정당한 승인 또는 인용 없이 도용하는 행위를 말한다.
④ ‘부당한 논문 저자 표시’는 연구 내용 또는 결과에 대하여 과학적·기술적 공헌 또는 기여를 한 사람에게 정당한 이유 없이 논문 저자 자격을 부여하지 않거나, 과학적·기술적 공헌 또는 기여를 하지 않은 자에게 감사의 표시 또는 예우 등을 이유로 논문 저자 자격을 부여하는 행위를 말한다. |
7) |
노동경제학회 회원 자격과 무관하게 투고할 수 있으며 투고 시 심사비는 없다. 다만 게재가 확정된 경우 게재료를 납부해야 한다. 게재료: 연구비 지원과 관련된 사사표기가 없는 경우 10만원(20페이지 기준), 20페이지 초과시 1페이지당 5,000원 추가. 사사표기가 있는 경우 20만원(20페이지 기준), 20페이지 초과시 1페이지당 5,000원 추가.
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회비 및 게재료 납부 은행 온라인 구좌번호
기업은행 계좌번호: 221-037197-04-015
예금주: 한국노동경제학회 |
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8) |
게재가 확정된 경우 저자들은 저작권 위임동의서를 제출함으로써, 논문에 따른 저작권 및 디지털 저작권을 포함한 모든 권한행사(복사·전송권포함)를 노동경제학회에 위임해야 한다. 노동경제학회는 저자들이나 학회의 허락없이 타인에 의해 이루어지는 저작권 침해에 대해서는 학술지 발행인으로써 이의를 제기할 권리를 가진다.
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9) |
제출처: 강창희 교수
06974 서울특별시 동작구 흑석로 84 중앙대학교 경제학과
E-mail address:ckang@cau.ac.kr , klea197604@gmail.com
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2. 원고작성 요령 |
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1) |
국문 논문은 국한문을 혼용한다. |
2) |
편집순은 章은 I, II, III으로 표기하고, 節은 1, 2, 3, 項은
가, 나, 다 順으로, 그 이하는 1), 2), 3)으로 번호를 매기고 제목을
표기한다. |
3) |
인용논문의 표기는 간단한 경우는 각주로 처리하지 않고 본문 중에서 직접
처리한다. 영문 저자의 경우는 영문으로 표기함을 원칙으로 한다 |
4) |
본문과 각주에서 언급된 모든 문헌의 자세한 문헌정보는 논문 말미의 ‘참고문헌’에서
밝힌다. 본문과 각주에서 언급되지 않은 문헌은 포함시키지 않는다. |
5) |
표와 그림의 경우는 장, 절, 항의 구분 없이 <표 1>, [그림
1]과 같이 표기하며 세분화하지 않는다. |
6) |
논문 첫머리의 저자 소개를 위한 각주는 *, **, *** 등의 기호를
사용한다. |
7) |
논문 양식 |
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구 분
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아래한글 |
구 분
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아래한글 |
*인쇄
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*문자
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용지종류
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A4
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글자크기 |
10 |
위쪽여백
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22.5
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글꼴 |
신명조 |
아래쪽여백
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32.5
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장평
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100 |
왼쪽여백
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23.5
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자간
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-10 |
오른쪽여백
|
23.5
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*문단
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머리말
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10
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정렬방식
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혼합 |
꼬리말
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0 |
들여쓰기
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2 |
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줄간격 |
177 |
*표는 「선그리기」가 아닌 필히 「표편집」으로 작성
(글자 크기: 9, 줄간격; 140) |
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8) |
영어 논문의 경우도 위의 기준에 준한다. |
9) |
이상의 원고작성 요령과 아래의 참고문헌 작성 요령에 따라 작성되지 않은
논문은 게재가 거부될 수 있다. |
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3. 참고문헌 작성 요령 |
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1) |
참고문헌 중 국문 및 동양문헌의 경우, 논문(학위논문 포함)이나 기사 등은
꺾쇠(「 」)로 표시하고 저서 및 역서(편저서, 학술지, 월간지, 주간지,
일간지 등)는 이중꺾쇠(「 」)로 처리한다. 영문의 경우, 논문명은 두 따옴표(“
”)로 표시하고, 책명이나 저널지는 서체를 이탤릭체로 표기한다. |
2) |
같은 저자의 여러 문헌은 연도순으로 배치하며, 같은 해에 발행된 문헌이
둘 이상일 경우에는 ‘가나다’나 ‘ABC’순서에 따라 a, b, c로 구분한다. |
3) |
국문 및 동양논문은 해당학술지의 권(집), 호, 발행년도, 발행월, 페이지를
표기한다. |
4) |
영문논문은 해당학술지의 volume, number, 발행년도, 발행월,
페이지를 표기한다 |
5) |
신문기사는 발행년, 월, 일, 페이지(면)를 표기한다. |
6) |
아래 예의 각 경우들, 순서, period, comma, colon 등의
기호, space, 대소문자 등에 유의한다. |
7) |
예 |
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김준석. 「 비정규직 해법싸고 학계 논란」.「동아일보」 (2001. 1.
21), p. 13.
김창성. 「파업의 원인」.「노동경제논집」 20권 2호 (1997. 12):
87-103.
이형태,최중섭. 「노동경제학」. 서울: 법경사, 1998.
차철수. 「직장-근로자 일치?. 김서욱 편저, 「노동시장의 기능」, pp.
157-172. 서울: 한국노동연구원, 2000.
홍길동. 「비정형고용」.「경제학연구」 43집 2호 (1997. 6): 145-164.
(a)
______. 「한국의 인적자본」.「계량경제학보」 7권 1호 (1997. 3):
39-56. (b)
Foster, Robert W. “Information and Price.”
Journal of Economy 26 (4) (December 1988):
1533-1552.
______. “Labor in Production.”Journal of Labor
Economics 31 (3) (September 1996): 857-874.
Foster, Robert W., and Wilson, John. “Strategic
Bargaining Models and Interpretation of Strike
Data.” Journal of Applied Econometrics 4 (2)
(April 1981): 213-232.
Gates, James E. Family and Economy. New York:
Wiley, 1990.
Kalbfleisch, John D., and Prentice, Ross L. The
Statistical Analysis of Failure Time Data.
New York: John Wiley and Sons, 1980.
Karsh, Bernard. Diary of a Strike. 2d ed.
Urbana: University of Illinois Press, 1982.
1st ed. Urbana: University of Illinois Press,
1958.
Kennan, John. “The Economics of Strikes.”
In Handbook of Labor Economics. vol. 2, edited
by Orley C. Ashenfelter and Richard Layard,
pp. 1091-1137. Amsterdam: Elsevier Science
Publishers, 1986.
Kochan, Thomas A., and Katz, Harry C. Collective
Bargaining and Industrial Relations. 2d ed.
Homewood, IL: Irwin, 1988.
Lazear, Edward P., and Rosen, Sherwin. “Rank-Order
Tournaments as Optimal Labor Contracts.” Journal
of Political Economy 89 (5) (October 1981):
841-858.
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